В недавнем докладе Статистического управления Канады, опубликованном в июле этого года, было сказано, что страна уже столкнулась с острой нехваткой медицинских работников, особенно это касается обслуживающего медицинского персонала. «Поскольку Канада столкнулась с очередной волной COVID-19 в июне и июле, некоторые больницы по всей стране сообщили, что заболеваемость COVID-19 среди персонала и общая нехватка работников вынудила их сократить услуги, в том числе временно закрыть часть отделений неотложной помощи», — отметили в агентстве статистической службы. К этому добавим, что в июле каждая пятая медсестра работала сверхурочно. Правительственный веб-сайт вакансий Jobbank прогнозирует массовую нехватку рабочей силы для медсестер, по крайней мере, в следующем десятилетии. Конечно, острая нехватка среднего медперсонала лежит еще и в громоздкой системе лицензирования приезжающих в Канаду медсестер, имеющих зарубежный опыт. Создавшаяся проблема вынуждает некоторых представителей государства поднимать вопрос об упрощении системы получения лицензий. Например, Министр здравоохранения Новой Шотландии, Мишель Томпсон (Michele Thompson), выступила с заявлением, в котором не двузначно говорится об изменении системы и ускорении признания дипломов и лицензирования медицинских работников, прошедших обучение за границей. К слову, это не единственная инициатива, к подобному решению уже пришла еще одна канадская провинция, Онтарио.
Также Мишель Томпсон выразила надежду о создании совместной системы лицензирования с другими канадскими провинциями.
Вадим Козуб – Лицензированный риэлтор Онтарио и Руководитель Иммиграционного Отдела Immikor Canada Inc. / Somira Canada Group провел вебинар по […]
Улучшение предоставляемой информации о Канаде
Мы получаем огромное количество запросов по программе Start-Up Visa. Напоминаем, что данная программа не имеет возрастных ограничений, требует более низкий […]
