Канада продолжает совершенствовать свою иммиграционную систему. Несмотря на изменения в правилах и требованиях, страна сохраняет потребность в квалифицированных специалистах, профессионалах и людях, готовых строить здесь своё будущее.

📢 Какие новости заслуживают особого внимания?

🔹 1. Изменения в системе Express Entry

С 3 ноября 2026 года вступили в силу новые правила начисления баллов CRS.

Теперь дополнительные баллы могут получать кандидаты:

Имеющие соответствующий опыт работы в Канаде по высокооплачиваемым специальностям.
Получившие подходящее предложение о работе в Канаде в определённых высокооплачиваемых профессиях.
В зависимости от уровня заработной платы дополнительные баллы за канадский опыт работы могут составлять 20, 40 или 70 баллов, а за соответствующее предложение о работе — 50, 70 или 100 баллов.

Кроме того, отменено требование обязательного LMIA для соответствующих предложений о работе в рамках Express Entry.

Это важные изменения, которые могут улучшить шансы определённых категорий кандидатов на получение приглашения.

🔹 2. Канада продолжает приглашать специалистов

Особое внимание уделяется следующим направлениям:

Медицина и здравоохранение.
Инженерные специальности.
Строительство и квалифицированные рабочие профессии.
Транспорт и логистика.
Образование.
Информационные технологии и научная деятельность.
Система Express Entry становится более ориентированной на потребности канадского рынка труда.

🔹 3. Провинциальные иммиграционные программы

Не стоит забывать о провинциальных программах (PNP).

Различные провинции Канады продолжают отбирать кандидатов в соответствии с собственными экономическими потребностями.

Для многих заявителей провинциальная номинация может стать дополнительной возможностью получить постоянное место жительства (PR).

🔹 4. Хорошие перспективы для тех, кто уже находится в Канаде

Иммиграционный план на 2026–2028 годы предусматривает ежегодный приём 380 000 новых постоянных резидентов.

Также предусмотрена специальная инициатива по переходу до 33 000 временных иностранных работников на статус постоянных резидентов в течение 2026–2027 годов.

Это особенно важно для тех, кто уже работает в Канаде, платит налоги, имеет профессиональный опыт и интегрируется в канадское общество.

🌟 КАНАДА ПРОДОЛЖАЕТ НУЖДАТЬСЯ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ И МОТИВИРОВАННЫХ ЛЮДЯХ!

Конечно, иммиграционные правила становятся более избирательными, поэтому очень важно правильно определить программу, оценить свои шансы и подготовить документы.

🇨🇦 SOMIRA CANADA GROUP — ВАШ НАДЁЖНЫЙ ПАРТНЁР В ИММИГРАЦИИ В КАНАДУ!

Мы работаем в иммиграционной сфере уже 16 лет!

✔️ Лицензированные канадские иммиграционные консультанты и адвокат.

✔️ Индивидуальный подход к каждому клиенту.

✔️ Подбор наиболее подходящей иммиграционной программы.

✔️ Профессиональная подготовка документов.

✔️ Полное сопровождение на всех этапах иммиграционного процесса.

Не откладывайте свои планы на будущее!

Возможно, именно сейчас самое время сделать первый шаг к жизни в Канаде.

📩 Свяжитесь с нами для индивидуальной консультации!

SOMIRA CANADA GROUP
🇨🇦 Ваш путь к постоянному проживанию в Канаде начинается с правильного решения!

Другие записи